富綱實業股份有限公司（以下簡稱本公司）保證依據國內外之法令執行業務，遵從社會企業責任之行為準則，充分了解傳達供應商/分包商管理政策並承諾符合以下行為標準：

1.      勞工權益

(1)   禁止使用童工

不得雇用童工，並應採取合法有效的具體措施避免誤童工。

(2)   強迫或強制性勞動

公司不使用或不支持使用任何形式的強制性勞動。

(3)   工作時間與休息

       遵守相關法律法規及行業標準中有關工作時間和休息休

       假的規定。

(4)   工資與福利

        支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律。

(5)    人道的待遇

  應避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性騷擾、 

  性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵。

(6)   反歧視

  承諾員工免受騷擾以及非法歧視。

(7)   自由結社

  尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和

  參加和平集會的權利。

 2.      健康與安全

          提供一個安全和健康的工作環境，並應採取有效的措施防止

          潛在的健康和安全事故和職業傷害，或在工作的過程中發生

          的或引起的疾病。

3.      環境保護

         公司取得環境管理系統證書，符合ISO14001:2015要求，並

         符合環保法規要求。

4.      道德規範

         在所有商業互動關係中都應謹守最高的誠信標準。

5.      管理系統

         制定社會責任政策及要求並由管理層簽署，並以當地語言清

         晰準確地傳達員工。

6.      申訴機制

        提供申訴管道，提供實體意見箱、電子郵件等有效之申訴管道，

        供舉報人利用，相關資料須依機密文件方式處理及存檔，確保

     舉報人不因檢舉而遭受不當處置。